Willkommen auf der Seite von Dr. Karl-H. Richstein Supervision & Coaching Methoden & Werte  · 

Methoden & Werte

Man kann sich für Geld einen Hund kaufen.
Aber nicht sein Schwanzwedeln.
aus China

Methoden

Sowohl Supervision als auch Coaching findet im Wesentlichen im Gespräch statt.

Zusammen mit den GesprächspartnerInnen wächst ein neues Verständnis für die Situationen des beruflichen Alltags.

Dabei werden unterschiedliche Methoden und Übungen eingesetzt, um die vereinbarten Ziele zu erreichen:

Zur Methode gehört auch der Abschluss einer schriftlichen Vertragsformulierung ("Kontrakt"), die Vertrauensschutz, Arbeitsumstände, Zahlungsverpflichtungen etc. festlegt.

Weiterhin gehören dazu:

• verschiedenste Gesprächssituationen,
  
• Rollen- oder Planspiele,
  
• Visualisierungstechniken,
  
• Soziogramme, Aufstellungen u.a.m..
  

Werte

Supervision und Coaching können dazu beitragen, dass Menschen ihre Arbeitsbeziehungen selbst mitgestalten, dass Organisationen und Betriebe offen bleiben für einen partnerschaftlichen Dialog über die Ziele und die Art und Weise gemeinsamer Arbeit.

Der sorgsame Umgang mit Abhängigkeiten, Macht und Einfluss und eine nichtparteiliche Haltung bei der Lösung von Konflikten sind dabei selbstverständlich und wichtig.
Gleichwohl sind sie zur kritischen Loyalität ihrem Auftraggeber und zur Verschwiegenheit gegenüber der Außenwelt verpflichtet.