Methoden & Werte

"Glaube denen, die die Wahrheit suchen -
und zweifle an denen, die sie gefunden haben ..."
André Gide

Wie im Bereich "Supervision & Coaching" sind die Begrifflichkeiten häufig auch unter Fachleuten und in der Literatur umstritten.
Eine allgemein gültige Definition kann nicht formuliert werden.
Befragt man OE-Berater, ergeben sich "Wesensmerkmale",
die erklären, was OE leisten kann:

Wesenselement

Gewichtung von OE-Beratern

Veränderungsstrategie

38%

Leistungssteigerung

36%

Gesamtsystem-Bezug

36%

Integration von System und Individuum

34%

aktive Mitwirkung der Betroffenen

34%

bewusst, planmäßig, methodisch, gesteuert

32%

angewandte Sozialwissenschaft

28%

Effektivitätssteigerung

26%

(gemeinsame) Lernprozesse

26%

Adaption der Organisation an die äußere Umwelt

24%

Steigerung der Problemlösefähigkeit

24%

Humanisierung von Arbeitsplätzen

20%

Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit

20%

wertend / normativ

18%

Adaption an innere Realitäten

18%

langfristig

16%

Veränderung von Werten, Ansichten, Überzeugungen

16%

Systemansatz, Theorieentwicklung, Katalysatorwirkung, Kreativität

2%



 

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